4月30日，山東港口渤海灣港召開組織人事工作會議，認真落實上級組織工作部署要求，推動組織人事工作全面躍升，為渤海灣港錯位發展、特色發展、高質量發展提供堅強組織保證。渤海灣港集團黨委副書記、董事、工會主席曹方良出席會議并講話，渤海灣港總部及各權屬單位、直屬中心組工干部50余人參加會議。

會上，傳達學習了全國、全省和集團公司組織部長會議精神，渤海灣港輪駁公司、濰坊港區集裝箱碼頭公司、濰坊港區散貨碼頭公司就如何做好黨建、人力資源等工作作了經驗交流分享，回顧總結2023年工作、系統安排部署了2024年重點任務，以案為鑒、集體觀看了《國企姓公不姓私》等廉潔警示教育片，進一步增強做好組織人事工作的責任感、使命感，強化組工干部底線思維和拒腐防變能力。

會議要求，在山東港口發力“三大建設”的關鍵期，在渤海灣港沖刺沖鋒“扭虧為盈”目標的決戰決勝期，各級組工干部要苦練內功，鍛造勝任本職、不辱使命的過硬本領，切實做到自身正、真本色、本事硬、業績強。一要始終如一講政治、顯本色。做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，堅決貫徹上級黨委各項決策部署，忠實執行黨的政治路線、組織路線，始終相信組織、服從組織、奉獻組織。二要始終如一鉆業務、強本領。把學習當作第一要務，學深悟透，融會貫通，不斷增強專業能力，既要當好組織人事制度的設計者，又要當好政策落實落地的實干家。三要始終如一謀在前、干在先。善于運用發展的觀點分析、思考、解決問題，不斷增強工作的預見性；把精力和心思用在助力改革發展上，展現組織部門黨性最強、作風最正、業績最佳、形象最好的干事風貌。四要始終如一爭一流、做表率。堅持干就負責、做就到位，做到工作快研究、快部署、快落實，把“有第一就爭、見紅旗就扛”的晉位爭先意識貫穿于組織人事工作始終。五要始終如一重服務、促發展。堅持眼睛向下看、身子向下沉、勁頭向下使，了解基層員工的所思、所想、所盼，及時幫助解決發展難題、實際問題。六要始終如一守紀律、講規矩。把紀律和規矩挺在前面，堅守“底線”，不越“紅線”，切實做到按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，永葆“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部本色，全力以赴答好政治、融合、創新、發展、共贏“五張答卷”，為助推渤海灣港加快實現“21221”目標作出首位貢獻，以更加優異的成績向山東港口成立五周年獻禮。