1、找銷售

2、找儲備干部

3、找熟人托關系

4、找助手類工作

5、找學徒

6、找跟專業有關性的工作

找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。

找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業的新人進來培訓，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養起來的員工，對于一個企業的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養這個沒有工作經驗的畢業生。

找熟人托關系。在我們目前現實生活中，如果沒有任何工作經驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關系進去，只要進去了的話，就會有老員工或者領導指導完成工作。

找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經驗的話，找助手類的工作也是可以的。

找學徒。還可以找學徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經驗的學徒進來。

找跟專業有關性的工作。在公司里面，除了研發需要技術以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經驗的畢業生做事情比較毛躁，不穩定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業對口，是可以找到工作的。