1、思維保守

2、風險把控

3、骨子里的惰性

4、不善于學習

5、缺少危機感

思維保守眾所周知，皮草行業屬于傳統行業中的傳統行業，在發展平穩時期，整個行業處于非常緩慢的發展速度。大家都知道決定發展速度的是效率，而效率的根源在于創新。創新的源泉在于思維理念。其實很多人想創新，但是卻不知道如何創新?？偠灾?，想的人本就不多，想到能行動的人就更少了，能想能行動卻又堅持的人更是萬中有一，而真正成功的呢？很多人其實輸在起跑線，不敢想，不敢做，最終可能錯失了很多機遇。

風險把控其實任何一個創新都是存在風險的，結果好了,萬人矚目。而一旦失敗，卻也需要承受損失。大家都清楚，皮草行業投入巨大，一旦失誤也將會承受巨大損失，所以很多人會考慮風險是否可控，如果可以平穩發展，似乎都不想去進行創新，長此以往，便一直無法獲取核心優勢。

骨子里的惰性中華民族五千多年的歷史文化，在中國人的骨子里普遍存在一種惰性，不到迫不得已，都不愿意去改變。這也是在這個傳統行業中，我們普遍存在的一個問題。大家都是習慣于平靜，生怕一點風吹草動。

不善于學習這個學習不一定是指讀書，也不是一定參加一些培訓課程。而是一種精神，為什么沒有創新的思路呢？因為沒有學習，接觸不到新鮮事物，自然無法產生更多的靈感。

缺少危機感為什么我們總是習慣把“創新”掛在嘴邊？因為創新可以給企業帶來更多的機遇。一成不變的發展模式在行業上升期并看不出漏洞，而一旦行業進入休眠期或者處于下行階段，那么沒有創新思維的企業將會承受到巨大的壓力。在皮草行業中大家普遍存在一種“莊稼不收年年種”的心態。每一年都是期盼下一年風調雨順，其實，天氣，怎么可能受我們意念的控制呢？