加拿大就業(yè)和家庭部長帕蒂·哈吉杜（Patty Hajdu）周四表示，她將繞過加拿大郵政工人聯(lián)盟（Canadian Union of Postal workers）的領(lǐng)導層，將加拿大郵政最新的合同提議提交給工會工人，以打破長達18個月的談判僵局。談判僵局導致郵務(wù)公司拒絕加班，并減緩了服務(wù)。

兩周前，在CUPW拒絕了該公司的“最佳和最終”報價后，加拿大郵政要求加拿大政府進行干預，讓普通工會成員進行正式投票。加拿大郵政的要求表明，它對工會高管是否公平地向會員提出管理層的建議沒有信心。

投票將在不久的將來由加拿大工業(yè)關(guān)系委員會（Canada Industrial Relations Board）管理，讓城市、郊區(qū)和農(nóng)村的郵遞員有機會批準加拿大郵政的提議。

這家國有郵政運營商在一份聲明中表示：“我們歡迎部長的決定，因為它將在我們歷史上的關(guān)鍵時刻，為員工提供就新的集體協(xié)議發(fā)表意見和投票的機會。”

CUPW建議會員對擬議的合同投反對票。它指責政府

“部長的決定是對我們集體談判權(quán)的又一次侵犯，”工會說，指的是去年12月，加拿大郵政工會利用勞動法中的一項條款，在罷工32天后暫停了罷工，并成立了一個委員會來審查加拿大郵政的業(yè)務(wù)狀況。委員會上個月的建議在很大程度上反映了加拿大郵政的戰(zhàn)略計劃。

“這些反復的政府攻擊已經(jīng)毒害了談判過程，”CUPW周四表示。“政府的行動并沒有幫助解決這個僵局。他們只會把我們推得更遠。在所有情況下，政府都協(xié)助雇主……我們不會坐視政府和加拿大郵政聯(lián)手破壞我們來之不易的權(quán)利，破壞我們的集體協(xié)議，并按照他們自己的條件重寫協(xié)議。郵政工人知道如何反擊。我們以前做過，我們準備再做一次。”

加拿大郵政去年稅前虧損6.11億美元，使七年來的總虧損達到27億美元。去年年底，中國郵聯(lián)發(fā)生了為期32天的罷工，嚴重損害了公司收入，包裹量至今仍未恢復。加拿大郵政的商業(yè)模式在本世紀的大部分時間里都面臨著壓力，因為人們轉(zhuǎn)向數(shù)字通信，而不是郵件和私人包裹運營商進入了市場。

加拿大郵政的最終報價包括四年內(nèi)加薪13.6%、500至1000美元的簽約獎金、更高的生活津貼，以及根據(jù)一個旨在扭轉(zhuǎn)財務(wù)下滑的政府委員會的建議進行的運營改革。這些變化包括試點測試動態(tài)路線，而不是基于變化的流量的靜態(tài)路線。

CUPW一直在推動政府促成有約束力的仲裁來解決勞資糾紛，但加拿大郵政拒絕了這一想法。