1、一是要充分了解團隊每個人的性格特點、工作等風格等；
2、二是多多創造或舉辦團隊成員拓展性訓練或凝聚力方面的游戲等；
3、三是根據團隊內部成員中每個人的性格與特點，著重發揚、凸顯與拓展不同特長，取長補短；
4、四是根據團隊的社會或者工作使命，發掘與創造更多志同道合的凝聚點而為之堅持不懈地奮斗；
5、五是發揮互聯網+的優勢，通過日事清等軟件來加強團隊協作管理，強化協作意識，用簡單的管理模式提升工作效能。
1、一是要充分了解團隊每個人的性格特點、工作等風格等；
2、二是多多創造或舉辦團隊成員拓展性訓練或凝聚力方面的游戲等；
3、三是根據團隊內部成員中每個人的性格與特點，著重發揚、凸顯與拓展不同特長，取長補短；
4、四是根據團隊的社會或者工作使命，發掘與創造更多志同道合的凝聚點而為之堅持不懈地奮斗；
5、五是發揮互聯網+的優勢，通過日事清等軟件來加強團隊協作管理，強化協作意識，用簡單的管理模式提升工作效能。