1、“農民合同制工人”是指從農民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人。
2、農民工在企業工作期間，與所在企業其他職工享有同等的權利。農民工不轉戶糧關系，但國家法律、行政法規另有規定的除外。
3、農民工的試用期一般為三至六個月，不同工種的具體試用期，由企業根據實際情況確定。
4、企業招用農民工，應該直接與農民工本人簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂，即具有法律約束力。
1、“農民合同制工人”是指從農民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人。
2、農民工在企業工作期間，與所在企業其他職工享有同等的權利。農民工不轉戶糧關系，但國家法律、行政法規另有規定的除外。
3、農民工的試用期一般為三至六個月，不同工種的具體試用期，由企業根據實際情況確定。
4、企業招用農民工，應該直接與農民工本人簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂，即具有法律約束力。