1、走勞務(wù)進(jìn)富士康有返費(fèi)而直招的沒(méi)有，勞務(wù)進(jìn)保證在里面干滿三個(gè)月返費(fèi)5200元，直招肯定沒(méi)有了和廠區(qū)簽合同不存在返費(fèi)這個(gè)問(wèn)題。

2、巨量的訂單肯定需要大量的勞動(dòng)力來(lái)生產(chǎn)，所以每年富士康招工任務(wù)是巨大的，因?yàn)樽鳛楣S，富士康有著同行業(yè)普遍的加班現(xiàn)象，也有早晚班現(xiàn)象，很多工人剛開始是不能適應(yīng)這種高強(qiáng)度作業(yè)的，所以很多人在干了一個(gè)月或者三個(gè)月就離職了，所以富士康的離職率也是很高的，面對(duì)巨量的訂單富士康動(dòng)員了全國(guó)各地的富士康員工做內(nèi)推。

3、內(nèi)推顧名思義就是內(nèi)部推薦，就是老員工推薦新員工的一種招人方案，在內(nèi)推方面富士康也是下了血本，每位內(nèi)推的員工獎(jiǎng)勵(lì)800-2000不等的推薦費(fèi)用，所以很多老員工都會(huì)通過(guò)各種渠道來(lái)推薦身邊的朋友入職富士康，甚至有的還把獎(jiǎng)勵(lì)拿出來(lái)分一部分給新員工。