1、每月發給10元獨生子女父母獎勵費

2、獎勵假期

3、醫藥費可報銷

4、一次性費用獎勵

5、優先辦理養老寶箱

6、扶持家庭發展

每月發給10元獨生子女父母獎勵費：獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

獎勵假期：女職工除享受本條例第二十條 （第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。） 規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；

醫藥費可報銷：獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

一次性費用獎勵：獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

優先辦理養老寶箱：農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

扶持家庭發展：鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。