一、社保和五險一金指什么

我們所謂的五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、醫療保險以及住房公積金;而上述的五種保險就是我們常常說的社保，他們兩者之間的區別就在于前者多了一個住房公積金。換句話說就是我們的五險一金是包含保險的，而是寶貝是不包含五險一金的。社保局五險一金之間的區別就在于前者多了。首先，五險一金通常是指：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種與住房公積金。而上述的五種保險就是我們常說的社會即社會保險了，而五險一金比社保多了一個住房公積金。所以我們的五險一金是包括社保的，而反之社保是不包含五險一金的。

一般對于城鎮職工而言，五險是一種狹義的社保，他具有強制性，是每個公司必須為職工購買的;而在廣義上的社保并不是都具有強制性的，而公積金也不屬于社保，它是一種公積金福利，雖然他不屬于社保的范疇之中，但是他也具有一定的強制性。

二、社保與五險一金的區別是什么

1、概念不同：所謂的社保就是社會保險的簡稱，他其中包含了五種保險，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、醫療保險這五種;而五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金，后者保障內容要多一些。

2、范圍不同：社會保險里面總共只包含了五種保險，是不包含住房公積金的;而五險一金中不僅包含了五種保險，而且還包含了住房公積金，保障范圍是更廣的。換句話說就是五險一金包含社保，但社保不包含五險一金。

三、五險一金個人一個月需要交多少錢

大家在繳納五險一金時，也需要按照當地的繳費基數以及一定的比例來進行繳納：

1、養老保險：單位需要按照21%的比例進行繳納，全部劃入統籌基金;個人需要按照8%的比例進行繳納，全部劃入個人賬戶;

2、醫療保險：單位需要按照9%的比例進行繳納;個人需要按照2%的比例進行繳納;

3、失業保險：單位需要按照2%的比例進行繳納;個人需要按照1%的比例進行繳納;

4、工傷保險：單位需要按照0.5%的比例進行繳納;職工個人不需要進行繳納;

5、生育保險：單位需要按照1%的比例進行繳納;職工個人不需要進行繳納;

6、住房公積金：企業可以根據自己的實際情況選擇繳納住房公積金的比例，原則上最高繳納額不能超過職工平均工資的10%，用人單位和個人都是按照工資的12%來繳納住房公積金。

以上就是關于社保和五險一金指什么，有什么區別的全部講解內容了，不管是社保還是五險一金，對于我們來說都是非常重要的，所以大家一定要積極參保。

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