股權融資的優缺點

股權融資是指企業為了新的項目而向現在的股東和新股東發行股票來籌集資金，也可稱為權益融資

優點：

當企業需要的資金量比較大時(比如并購)，股權融資就占很大優勢，因為不像債權融資那樣需要定期支付利息和本金，而僅僅需要在企業盈利的時候支付給股東股利。

缺點：

股份容易被惡意收購從而引起控制權的變更，并且股權融資方式的成本也比較高。

股權融資的分類：

股權融資是一種資本金融資，投資者對企業利潤有要求權，但是所投資金不能收回，投資者所冒風險較大，尤其在一些一線城市，比如北京股票融資就是一種很常見的現象，當然這種投資也要求的預期收益也比銀行高，從這個角度而言，股票融資的資金成本比銀行借款高。

按照融資對象可分為公開發行股票、招商引資、募集職工內部股等三種。

1、公開發行股票

股票上市可以在國內或國外進行，可以在主板市場或創業板市場進行，根據公司的具體情況而定。具體而言，發行股票的優點是：

第一，所籌資金具有永久性，無到期日，沒有還本壓力;

第二，一次籌資金額大，用款限制相對較松;

第三，提高企業的知名度，為企業帶來良好聲譽;

第四，有利于幫助企業建立規范的現代企業制度。

同時，股票上市也有不利之處：

第一，上市的條件過于苛刻;

第二，上市時間跨度長，競爭激烈，無法滿足企業緊迫的融資需求;

第三，企業要負擔較高的信息報道成本，各種信息公開可能會暴露商業秘密;

第四，企業上市融資必須以出讓部分產權作為代價，分散企業控制權，從而出讓較高的利潤收益。

希望通過股票上市融資的企業必須滿足上市條件，選擇不同的上市地點，需要滿足的條件也有差異，擁有良好的發展前景是成功融資的關鍵。

2、招商引資

招商引資也是一種股權融資，但不通過公開市場發售，引入外部投資者，是一種私下尋找戰略投資者的融資方式。因此其優缺點與發行股票上市類似，但由于不需要公開企業信息以及被他人收購的風險較小等原因，也受到一些企業的歡迎。

3、募集職工內部股

對于大多數企業來說，使員工持股已不僅僅是一種融資渠道，更多的以管理手段表現出來，明確的將員工利益與企業長期利益結合在一起，增強員工對公司的歸屬感、長遠發展的關切度和管理的參與度，形成具有競爭和激勵效應的科學的分配制度。

但是，由于沒有完善的法律法規對員工持股進行規范和約束，直接導致在實際操作中會出現一些問題，例如，新老員工是否應享有不同的分紅權;離職員工的股票應該怎樣處理等。對企業來說，股權過度分散也不利于長期發展。

4、出售公司部分股份。

關鍵是要有吸引力。

股權融資由于具有軟時間約束和高成本兩種特性，適用于投資收益波動大但預期收益高的企業，以及投資要有一段較長的無收入或低收入期后才能有高收益的企業。

當企業需要的資金量比較大時(比如并購)，股權融資就占很大優勢，因為不像債權融資那樣需要定期支付利息和本金，而僅僅需要在企業盈利的時候支付給股東股利。如果你情況比較復雜，律師事務所也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。