一、勞動仲裁電話是24小時嗎

這個電話可不是24小時都在。

我們這邊給大家推薦一個免費的熱線吧，就是那個12333。

它的主要功能有以下幾點呢，你可以隨時撥打去舉報或者投訴關(guān)于我省勞動保障方面的問題；另外，如果你想了解相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度等，也可以通過這個電話來獲取；同時呢，還有一些關(guān)于省勞動保障廳辦理事務(wù)的流程指導(dǎo)和參考信息，只要是你有需要的，都可以打這個電話來咨詢！

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

二、勞動保障監(jiān)察大隊和勞動仲裁一樣嗎

大家好，我來簡單說下這兩者的區(qū)別吧。

首先咱們說說執(zhí)法主體吧。

勞動監(jiān)察的那個家伙就是勞動行政部門了，他代表著勞動行政機關(guān)去審案子；但勞動仲裁就不是那個意思了，這個事得勞動爭議仲裁委員會來辦。

其實它跟國家勞動立法有點關(guān)系，主要是由勞動行政部門、工會還有用人單位這樣的人組成的。

然后我們再看看他們做的事情有什么不一樣。

勞動監(jiān)察呢，就是勞動行政部門按照規(guī)定去檢查那些用人單位和勞動者是不是遵守了勞動法律法規(guī)，這是他們的本職工作，不用別人催促就能干活兒；但是勞動仲裁就不一樣了，它更像是個半司法性質(zhì)的活動，做出的裁決對發(fā)生勞動關(guān)系的雙方都有約束力。

接下來我們聊聊他們的工作職責(zé)。

勞動監(jiān)察就是勞動行政部門去監(jiān)督檢查用人單位和勞動者是不是遵守了勞動法律法規(guī)，這是他們的分內(nèi)之事，不用別人催促就能干活兒；但是勞動仲裁就不一樣了，它更像是個半司法性質(zhì)的活動，做出的裁決對發(fā)生勞動關(guān)系的雙方都有約束力。

最后我們來說說他們的法律地位。

在勞動監(jiān)察的過程中，勞動行政部門跟接受監(jiān)督檢查的單位和個人之間是行政管理關(guān)系；但是在勞動仲裁的整個流程里，仲裁機構(gòu)就像個“中間人”，不作為當(dāng)事人而是站在“第三方”的立場上。

總的來說，勞動監(jiān)察和勞動仲裁雖然都是為了解決勞動糾紛，但它們的執(zhí)法主體、法律行為、工作職責(zé)、法律地位以及法律后果等方面還是有所不同的。