一、12333勞動仲裁管用嗎重慶

這個電話號碼可是挺管用呢！它是由咱們國家勞動保護部門特意設的，專門提供各種民生服務。

這種服務主要是為了保證咱們普通工人或者正在找工作的人在工作中遇到企業(yè)老板不肯給工資或者工資被拖延等問題時，有個方便快捷的解決辦法。

這個平臺主要目的就在于保護大家的合法權益不受侵犯嘛！所以啊，這絕對是個很重要的平臺，能夠站出來為我們老百姓說話呢！如果你有什么關于勞動監(jiān)察大隊的疑問，都可以打這個電話，還能直接向他們投訴哦。

通常情況下，經(jīng)過調(diào)解和協(xié)商，單位會同意發(fā)放工資的。

但是如果單位還是堅持不發(fā)工資的話，那就可以申請勞動仲裁來處理了。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

二、70歲還能勞動仲裁嗎

首先告訴你哦，申請勞動仲裁是有年紀限制的噢！女員工不能超過50歲，男員工則是60歲，還有就是你得是構成了勞動關系才行，否則的話就算了；這是我們通常說的那種情況啦，不過也有一些特殊情況是可以申請勞動仲裁滴，比如已經(jīng)過了法定的退休年齡，但是還沒有開始領養(yǎng)老金的人，或者說是沒辦法享受養(yǎng)老金福利的人，那么他們跟老板之間就等于還是這種工作關系，所以呢，這類朋友們也是可以去申請勞動仲裁噠。