一、工齡30年退休規(guī)定

1、本企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應連續(xù)計算。

2、法律依據(jù)：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條

本企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應連續(xù)計算。但確因業(yè)務需要調(diào)動工作具有確實證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計算。三十年退休新政策是指公務員工作年滿三十年，可以申請?zhí)崆巴诵荨５牵仨毥?jīng)過任免機關批準。也就是說，這個時限并不是絕對的。

二、事業(yè)單位延長退休年齡規(guī)定是什么

事業(yè)單位退休年齡的規(guī)定：如果工作人員的連續(xù)工齡滿十年，則男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，應該退休。如果工作人員具有生病、喪失勞動能力等情形的，還可以依法申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應連續(xù)計算。希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題，或者到律師事務所咨詢專業(yè)律師。