一、工傷賠償咨詢找什么部門咨詢呢

若要咨詢工傷賠償相關事宜，可考慮以下幾個部門：

一是人力資源和社會保障局。職工發生工傷事故后，可向當地的人力資源和社會保障局內的工傷保險科咨詢。工傷保險科負責工傷認定等相關工作，能解答關于工傷認定的條件、申請材料、申請時間、認定流程等具體問題，幫助確定是否屬于工傷范疇。

二是勞動能力鑒定委員會。在經過工傷認定后，若需要對勞動能力進行鑒定，可向該委員會咨詢。其能告知勞動能力鑒定的標準、申請程序、所需材料等，通過鑒定確定傷殘等級，這是計算工傷賠償數額的重要依據。

三是勞動爭議仲裁委員會或人民法院。若用人單位與職工就工傷賠償問題產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在這個過程中，也可向相關工作人員咨詢法律適用、賠償項目及計算標準等問題，以維護自身合法權益。

二、退休后返聘上班途中車禍算工傷嗎

退休后返聘人員在上班途中遭遇車禍，一般不算工傷。具體分析如下：

其一，從勞動關系角度看，退休人員已依法享受養老保險待遇，再返聘工作，與用人單位形成的是勞務關系，而非勞動關系。而工傷認定的前提是雙方存在勞動關系，所以通常不符合工傷認定條件。

其二，工傷認定適用的法律依據主要是《工傷保險條例》，該條例保障的是與用人單位建立勞動關系的職工。退休返聘人員不屬于該條例所指的“職工”范疇。

不過，雖然不算工傷，但這并不意味著返聘人員的權益無法得到保障。如果在上班途中發生車禍是由于第三方的侵權行為導致的，返聘人員可以根據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，向侵權方主張人身損害賠償，要求賠償醫療費、護理費、誤工費等相關損失。

三、工地工人工傷有經濟補償金嗎

工地工人發生工傷，一般是有相應經濟補償的，具體情況如下：

一是醫療待遇。包括治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用等按規定支付。

二是停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害需暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

三是傷殘待遇。經勞動能力鑒定構成傷殘的，根據傷殘等級不同，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；若職工與用人單位解除或終止勞動關系，還可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其中一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

若用人單位未依法繳納工傷保險費，相關費用由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付。

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