一、勞動仲裁有免費律師援助嗎

在勞動仲裁過程中，并通常情況下不提供免費的律師服務。

如需聘請律師代理，則需自行承擔相應的律師費用;

然而，如果當事人身陷經濟困境且無力聘請代理律師的情況下，旨在以下范疇內的勞動爭議，當事人是有權利向當地的法律援助機構提出相關的法律援助請求的:涉及到要求獲得社會保險待遇的案件;關于確認勞動關系或者支付勞動報酬的糾紛;以及請求用人單位支付因工傷事故所導致的賠償等事項。

《中華人民共和國法律援助法》第三十一條

下列事項的當事人，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償；

（二）請求給予社會保險待遇或者社會救助；

（三）請求發給撫恤金；

（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費；

（五）請求確認勞動關系或者支付勞動報酬；

（六）請求認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（七）請求工傷事故、交通事故、食品藥品安全事故、醫療事故人身損害賠償；

（八）請求環境污染、生態破壞損害賠償；

（九）法律、法規、規章規定的其他情形。

二、勞動仲裁有年齡限制嗎

在我國現行的法律規定中，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁確存在年齡限制條件，具體規定如下：女性申請人不得超過50周歲；男性申請人則須在60周歲以下方能提出申請。

此外，申請人還需滿足具有成為勞動關系主體資格的條件，也就是說必須年滿十六周歲。

如若超出上述年齡界限，勞動爭議仲裁委員會將不予受理相關申請。

然而，需要注意的是，以上所述僅為一般性規定，在特定情形下，即使超過法定退休年齡，但尚未開始享受養老保險待遇或者領取退休金的人員，其與用人單位之間的關系仍被視為勞動關系，此類人群仍然有權依法申請勞動仲裁。