一、自己交社保和公司交社保哪個好

從法律角度看，公司交社保和自己交社保各有特點。

公司交社保，通常包含五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），保障更全面。公司承擔大部分費用，個人繳費比例相對較小。且在某些地區，與購房、購車、子女上學等資格掛鉤。

自己交社保，一般只能交養老和醫療，費用全部由自己承擔。但具有靈活性，適合自由職業者等。

如果追求更全面的保障和分擔費用，公司交社保更好。若暫時沒有工作單位或從事靈活就業，自己交社保能保證基本的社保待遇。最終選擇要結合自身工作狀況、經濟能力和未來規劃綜合判斷。

二、勞動仲裁公司怎么取消

以下是勞動仲裁公司取消的正確方法：

1. 勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請撤回仲裁申請。

仲裁委員會會根據實際情況進行判斷，只有在同意的情況下，才會準許撤回申請。

2. 如果仲裁委決定撤回仲裁案件，勞動者可以再次起訴，但需要等待仲裁委員會的決定。如果仲裁委決定不予受理，勞動者可以再次向法院提起訴訟。

三、公司變更合同有賠償嗎

公司變更合同是否需要賠償，這主要與合同變更的緣由、合同的具體條款以及變更是否對合同相對方造成損失有關。一般來說，若公司單方面提出變更合同，且這種變更是對合同相對方不利的，比如加重其負擔、減少其權益或導致經濟損失，根據合同法的原則，公司可能需要對合同相對方因變更而遭受的損失進行賠償。不過，要是合同變更是雙方協商一致的結果，且合同中有關于變更的相關約定，那么通常情況下，公司是不需要賠償的，除非因變更而導致的損失超出了合同約定的范圍。

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